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介護関連の事業所様へ
法改正で、特に労務管理の適性化が求められています!
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人事労務について、「よくわからない」「不安だ」という方へ
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いい社会・いい会社をつくるために、いっしょにがんばりましょう!!
奈良県で介護事業等の起業をお考えの方へ
介護保険法の改正について
改正育児介護休業法が全面施行されます(H24年7月~)
- 平成21年6月に改正された育児・介護休業法は、一部の規定が、常時100人以下の労働者を雇用する中小企業については猶予されていましたが、平成24年7月1日からこれらの企業にも全面的に施行されます。
詳細はこちら - これに伴い、これまで適用が猶予されていた会社で、就業規則の変更が必要となります。
36協定(サブロク協定)は大丈夫ですか?
- 作成の手順はこちら→36協定
従業員規模101人~300人の事業主の方へ
ご存知ですか?
次世代育成支援対策推進法に基づく「一般事業主行動計画」の策定・届出、公表・周知が義務となっています!!(平成23年4月1日~)
業務案内
- 就業規則
- 36協定
- 未払賃金問題
- コンプライアンス、CSR
- ワークライフバランス・マネージメント
- 多様な人材活用(ダイバーシティ・マネージメント)
夢のある、カッコいい会社を!
- 「Stay hungry, Stay foolish!」(ハングリーであれ、愚かであれ)。
by スティーブ・ジョブズ(元アップルCEO) - いっしょに夢のある、カッコいい会社、カッコいい社会、作りませんか。
- 中小企業、社会企業家、NPO、ソーシャルビジネス、コミュニティビジネスで社会貢献しようとしている皆様とつながって…
- ワークライフバランスの推進、ダイバーシティの尊重で、女性、障害者、高齢者などが、もっと参加できる社会に…
対応地域
全国対応としていますが、重点エリアは以下のとおりです。
- 奈良県
- 橿原市、奈良市、天理市、大和郡山市、香芝市、桜井市、宇陀市、葛城市、大和高田市、御所市、高市郡、宇陀郡、北葛城郡、磯城郡、
- 大阪府
- 大阪市・中央区、阿倍野区、天王寺区
- 八尾市、東大阪市、羽曳野市、松原市、藤井寺市、柏原市、富田林市
- 京都府
- 宇治市、木津川市
- 三重県
- 名張市、伊賀市





