パワハラ防止研修
ワーク・ライフバランス なら
お客様の声
お客様の声
皆様から、次のようなメールや手紙をいただき、
私のやりがいにつながっています。ありがとうございます。
地域で、カッコよくて素敵な中小企業が増えれば、
それだけ社会がよくなる…。
そう思っています。
「いい会社」「いい社会」を作るために、
いっしょに頑張りましょう。
奈良県奈良市 Ｈ株式会社（介護事業） 様
いつもお世話になりましてありがとうございます。
会社を立ち上げて間もなく、あまり財政に余裕もないのですが、新たな事業をかんがえており、それを展開していくためにも労務管理等をきちんとしたいと思ってご相談させていただきました。
基本的には「就業規則」を自分でつくりたいと、インターネットから引っ張ってきて、自分でやりはじめたのですが、内容に不安があり、やはり最後は専門家の方の目が必要だと思いました。
北場先生のメールでのアドバイスを参考にしながら、一緒に就業規則の作成作業を進めています。
今後も、どうぞよろしくお願いいたします。
奈良県生駒市 株式会社 Ｍ社（製造業） 様
いつもいろいろ、アドバイスありがとうございます。
忙しいのと、先行きの不安、その他モロモロで大変な時とか、問題先送りでストレスいっぱいの時、
経営全般の相談相手になっていただけるので本当に助かっています。
特に求人のこと、手続きのこと、雇用契約や就業規則のこと…
いままではあまり考えたことがなく、どうしてよいか分からなかったのが、徐々に整備できつつあり、社員も安心して働ける環境になってモチベーションもあがり、みんながよろこんでいるようです。
私も勉強しますので、今後とも、よろしくお願いします。
奈良県大和高田市 株式会社 Ａ社（サービス業） 様
先生にご指導いただいた弊社の労働問題のその後です。
新しい体制で一新された会社の雰囲気は見違えるように快適になりました。
更に、今迄の仕事の能率が2倍短縮。コストが半減。仕事増…。という具合に徐々に改善しているようです。職場環境の人事が変わると、こんなに企業業績に劇的な変化が起こるとは驚きです。
ということは、今迄の経営に問題が山積していたと言わざるを得ません。
それ故に時代環境に合致した経営方針が重要です。
先生のご指導のおかげです。ありがとうございました。
大阪府大阪市西区 Ｋ社（製造業） 様
お忙しいのに、いつも気にかけていただき、ありがとう御座います。
社会保険事務作業は全くの素人なので、いままでは手続きがきちんとできているのかどうか不安でした。技能実習生を受け入れているのですが、その労務管理面などもアドバイスいただけて助かっております。今後も色々とお世話掛けますが、宜しくお願いします。
奈良県桜井市 Ｉ株式会社（製造業）様
昨日は、研修にて貴重な講演を聞かせていただき有難う御座います。
当社も「人が大切にされる会社」を目指して取り組んでいきます。
兵庫県西宮市 Ｎ（接骨院）様
今は売上ばかり気になって、労務管理に手が回っていません。
しかし従業員からも、社会的にも信頼される組織にしていくために、後回にしてはいけない事だと思っています。
メールマガジンは、とてもためになっています。
人を雇う事は大変ですね。信頼関係を持って、みんなが仕事を通じて成長できて、利益が上がるようにしていきたいです。
研修アンケートから
研修のアンケートでも、このようなご意見をいただきました。
- セミナーで感じた事は、仲間とのコミュニケーション、チームワークの大切さ。一人でもパワハラを感じて仕事をしていたとしたら、それはとても大きな問題だと思います。自分自身を変えていく必要性をひしと感じました。努力に努力を重ねていく必要があると思いました
- 今まであまり良く知らなかったとなりにいる人が,近くに感じた。こんな人なんだ,こんな事だったんだと発見ができた
- コミュニケーションの取り方、自分を大切にする事など自分自身を変えていく事がとても大切だと言う事がわかりました。とても良かったです。
- 大切な事をいっぱい教えてもらえたと思います。自分自身もこれからいろんな人とコミニュケーションをとっていきたいと思います。
- スタッフ全員で頑張っていけたら。笑顔で仕事がしたい。楽しい仕事がしたい。
- 今まで、長年にわたる悪習と諦めてきましたが、一筋の光が見えたような気がしました。とてもわかりやすかったです。ありがとうございました。
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