ワークライフバランス2
- ワーク・ライフバランスコンサルタント(株式会社ワーク・ライフバランス<小室淑恵代表>認定)、セクハラ・パワハラ防止コンサルタント(公益財団法人21世紀職業財団)でもある当事務所代表が、本気で企業の体質改善に取りくむ御社を応援します。
- 昨今、いじめ・パワハラなどでメンタル不調を起こしたり、様々な労働トラブルが多発しています。
- また少子高齢化、人口減少の低成長時代です。世の中が大きく変わってきています。
- 「これからどうなるのか?」そんな思いでいる事業主様が多数おられると思います。重要なのは、「人を大切にする経営」。ワークライフバランスに取り組んで生産性を上げ、従業員も会社も、どちらもWIN-WINな関係を構築して成果をあげている会社つくりあげることです。
- 私は、「人を大切にする経営」に本気で取り組む会社を応援させていただきたいと思っています。
- ワークライフバランスやダイバーシティ(多様性)を、コストではなく、未来への投資と発想を転換することによって、取り組み方は全く違ったものになります。
- 佐々木常夫氏からもご指導いただき、日本にワークライフバランスを定着させるため、本気で取り組んでいます。
日本におけるワークライフバランスのシンボルともいえる佐々木常夫さんには「いくつになっても、成長できる。がんばれ」と励ましていただきました。