ワーク ライフバランス推進のために
サービス
Office KITABAのサービス
- 当事務所代表は、先進事例やWLB導入の経験を豊富に蓄積している㈱ワーク・ライフバランス社（小室淑恵代表）のWLBコンサルタント養成講座を終了し、認定試験に合格し、仲間とともに日々研鑽をかさねています。
- またセクシュアルハラスメント・パワーハラスメント防止コンサルタント（公益財団法人２１世紀職業財団認定）の認定を得、関係機関団体ともネットワークを構築しています。
- まずは、組織診断をやってみませんか？
関心のある方は、是非こちらから。
- 御社に最適な導入・サポートプランを提案、実施いたします。
意識改革
企業研修
- 管理職向け
- 一般社員向け
- 行政機関向け
- 経営トップとの対談
- その他
講演、プレゼン形式の他、課題解決型のワークショップ、会議のファシリテーションなど
詳細はこちら →研修・講演
制度・規定の導入
就業規則・社内規定
- 近年の法改正や、制度導入に伴い、「就業規則」や社内規定の改定が必要になります。
- 社会保険労務士として、法に適合し、かつ御社の業務改善につながる制度・規定の導入をアドバイスします。
ツールや仕組みのご提案
- どんなに立派な制度・規定を作っても、それが活かされなければ何もなりません。日々行っているノウハウの蓄積の中から活用事例やツールをご紹介し、実際に定着・運用がなされ、成果のあがる改善策をご提案します。
- 目指しているのは、会社と社員のWIN-WINな関係です。
定着・検証
導入サポートパック
導入から実行、検証、定着までをフルサポートします
- 現状の調査・分析
- アクションプランの作成
- 導入支援・コンサルティング
- サポートツールのご提供
相談窓口、メンタルヘルスケア
- 基本的には、問題が起る前に予防する、というのがいちばんいい方法です。しかし、問題が起ったら対処しなければなりません。
- 事後的な対応になりますが、ハラスメントが起った場合、メンタルダウンなどの問題が生じた場合も、是非ご相談ください。逆にそのことを契機にして、社内の改革に取り組むよいきっかけとする事ができます。
- メンタル面では、当事務所専属の産業カウンセラーにより、対応させていただく事が可能です。
オーダーメイドプラン
御社の実情にあったプランをご提案。着実に実施されるまで、サポートさせていただきます。
御社でも是非
- ワークライフバランス推進や、ハラスメント防止は、今や戦略課題です。
中小企業には関係ない？
- いえ、むしろ中小企業にこそ、求められている取り組みです
なにをすればよい？どうやってやればよい？
- まずは、組織診断を
こちらから、お問い合わせください。
